Alle vier Jahre werden im einheitlichen Wahlzeitraum zwischen 1. März und Ende Mai im Bistum Aachen die Mitarbeitervertretungen gewählt (§ 13 Abs. 1 MAVO). Die nächsten Wahlen finden 2025 statt. Als Wahltag in diesem Zeitraum empfiehlt die DiAg den 3. April 2025. Aber auch Wahlen außerhalb dieses Zeitraums können notwendig werden, etwa wenn die Anzahl der Mitglieder der MAV auch nach Eintreten aller Ersatzmitglieder unter die Hälfte der ursprünglich Gewählten fällt (§ 13 Abs. 3 Nr. 2 MAVO). Auch nach dem Rücktritt der MAV als Gremium müssen Neuwahlen organisiert werden.

Schulungen zu Wahlwerbung oder zur Durchführung der Wahlen bietet im Bistum Aachen das Nell-Breuning-Haus in Herzogenrath an: Schulungen für MAV und Wahlausschuss

Hier in dieser PDF können Sie in einer Übersicht die einzelnen Schritte der Vorbereitung der Wahlen durch MAV und Wahlausschuss im normalen Wahlverfahren mit den zu beachtenden Fristen nachschauen:

MAV-Wahlen müssen gut geplant und umgesetzt werden. Es gibt viele Regelungen und Fristen zu beachten, sowohl im normalen als auch im vereinfachten Wahlverfahren. In Einrichtungen mit bis zu 50 Wahlberechtigten ist die MAV im vereinfachten Wahlverfahren nach §§ 11a bis 11c zu wählen, ansonsten gilt das normale Wahlverfahren nach §§ 9 bis 11 MAVO.

Im normalen Wahlverfahren bestimmt die MAV den Wahltag und bestellt die Mitglieder des Wahlausschusses. Der Wahlausschuss kümmert sich um die Wahlen selbst. Im vereinfachten Verfahren lädt die MAV zu einer Wahlversammlung ein. Statt einem Wahlausschuss gibt es eine von der MAV zu bestimmenden Wahlleitung.

Um Sie bestmöglich bei der Wahl zu unterstützen, bietet die DiAg Ihnen Wahlmappen für das jeweilige Wahlverfahren an, die nochmal die Regelungen zusammenfassen und auch Vorlagen für Aushänge etc. beinhalten. Die Wahlmappen werden alle vier Jahre an die jeweilige Wahl angepasst. Sie können aber auch bei Wahlen außerhalb des einheitlichen Wahlzeitraums genutzt werden. Demnächst finden Sie hier die aktualisierten Unterlagen für die Wahlen 2025.

Wahlmappe 2021 - vereinfachtes Wahlverfahren (PDF)

Wahlmappe 2021 - normales Wahlverfahren (PDF)

Finden sich nicht genügend oder sogar gar keine Mitarbeitende, die für die MAV-Wahlen kandidieren möchten, wird eine Wahl, so gut sie auch organisiert ist, natürlich nicht zum Erfolg führen. Deswegen ist Wahlwerbung im Sinne einer Motivation zur Kandidatur ganz wichtig. Natürlich schwingt in gewisser Weise Wahlwerbung bzw. Nachwuchsarbeit in der MAV-Arbeit immer im Alltag mit: je mehr Erfolge eine MAV erzielt und je positiver und professioneller sie in Erscheinung tritt, umso mehr Mitarbeitende sehen in der MAV auch eine Gelegenheit zur guten Einflussnahme und zur konstruktiven Mitwirkung in der Einrichtung.

Doch vor einer Wahl sieht es natürlich nochmal anders aus, denn nun stehen aktive Mitarbeitervertreter*innen sowie alle anderen Mitarbeitenden vor der Entscheidung: soll ich kandidieren oder nicht? Auf diese Entscheidung sollte man durch gute Werbung positiven Einfluss nehmen. Erfahrungsgemäß funktioniert die persönliche Ansprache immer noch am besten - doch eine MAV kann es sich oft schon zeitlich nicht erlauben, jeden persönlich anzusprechen. Deswegen bieten wir auch hier Werbematerial in Form von Plakaten und Flyern zum Download an, die Sie je nach Verwendungszweck drucken und in Ihrer Einrichtung aushängen bzw. verteilen können.

Möchten Sie eine Schulung zum Thema Wahlwerbung besuchen, so werden Sie im Nell-Breuning-Haus in Herzogenrath fündig: Schulung 9.9.-10.9.2024: Erst werben, dann wählen – erfolgreiche Wahlwerbung für die MAV